Henry Bradford es un destacado líder académico y empresarial con una sólida experiencia en el sector financiero y una trayectoria sobresaliente en el ámbito académico. Comenzó su carrera en el sector financiero, trabajando en reconocidos bancos como BBA, Grupo Aval y Citi en Colombia y España. Durante esta etapa, se desenvolvió en entornos multiculturales, adquiriendo una valiosa perspectiva internacional.
En el año 2009, Henry decidió llevar su experiencia y conocimientos a la academia. Inició su carrera académica como Vicerrector en el CESA, una de las escuelas de negocios más prestigiosas de Colombia. Su compromiso, pasión y habilidades de liderazgo le permitieron ascender al cargo de Rector en 2014, desempeñando un papel fundamental en el crecimiento y la transformación de la institución durante su mandato hasta enero de 2022.
En junio de 2022, Henry Bradford se unió al IE Business School en España como Vice Decano de BBA, uno de los programas más importantes de negocios a nivel mundial que forma líderes que promuevan la innovación y el cambio en las organizaciones empresariales, emprendedores que generen empleo, riqueza colectiva y bienestar social. En este puesto, Henry combina su experiencia en el sector financiero, su trayectoria académica y su liderazgo inspirador para guiar y fortalecer el programa.
Adicionalmente, Henry Bradford, MBA y candidato a doctor, fue fundador del Instituto Colombiano de Gobierno Corporativo (ICGC) y presidente de su Junta Directiva por varios años; este Instituto, creado entre el CESA e importantes empresas de Colombia, promueve buenas prácticas de gobierno corporativo en el país; fue miembro de la Junta Directiva de AMV (Autorregulador del Mercado de Valores de Colombia), Connect Bogotá Región (red de innovación en Colombia), Gimnasio Campestre y Universia Colombia. También ha participado en las juntas directivas de ANDI, Colsubsidio y Organización Joven Presidente (YPO), entre otras.
Henry es reconocido por su enfoque auténtico y cercano con las personas. Ha demostrado ser un líder inspirador y un excelente trabajador en equipo, capaz de desarrollar estrategias de crecimiento para los negocios y liderar equipos de alto rendimiento. Su amplia experiencia tanto en el sector empresarial como en el académico le brinda una perspectiva única y una sólida base para impulsar el éxito de los estudiantes y promover la excelencia académica y la innovación en el IE Business School
Henry, usted lidera uno de los programas más importantes de negocios a nivel mundial, cuéntenos un poco ¿de qué consta su cargo?
Como Vice Decano de BBA en el IE Business School, mi cargo conlleva una serie de responsabilidades claves en la dirección y liderazgo del programa. Estas responsabilidades incluyen:
Diseño y revisión del currículo: Trabajo en estrecha colaboración con el equipo académico para diseñar y actualizar constantemente el currículo del programa de Administración de Empresas (BBA). Esto implica asegurar que el plan de estudios esté alineado con las necesidades y demandas del mundo empresarial actual, así como incorporar los últimos avances y tendencias en el ámbito empresarial.
Innovación educativa: Promuevo la innovación educativa en el programa BBA, fomentando metodologías de enseñanza actualizadas y centradas en el estudiante. Esto incluye el uso de tecnología educativa, proyectos prácticos, aprendizaje basado en problemas y experiencias de aprendizaje en entornos empresariales reales. La innovación educativa es fundamental para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos y oportunidades empresariales del siglo XXI.
Relaciones con el sector empresarial: Establezco y mantengo relaciones estratégicas con empresas y organizaciones externas para asegurar la pertinencia del programa. Trabajo en estrecha colaboración con líderes empresariales y profesionales para entender sus necesidades y perspectivas, y así garantizar que el programa BBA brinde a los estudiantes las habilidades y conocimientos relevantes para el mundo empresarial.
Supervisión de la calidad académica: Me aseguro de que la calidad académica del programa BBA evolucione hacia los estándares más altos a nivel internacional. Esto implica evaluar y mejorar continuamente los procesos de enseñanza y aprendizaje, así como garantizar la excelencia en la evaluación de los estudiantes y en la formación de profesores.
La Licenciatura en Administración de Empresas del IE Business School ocupa una posición de liderazgo en Europa entre las instituciones de educación superior por su excelencia en innovación, cuéntenos por favor ¿qué es lo que lo distingue de los demás programas?
El programa Administración de Empresas (BBA) del IE Business School se distingue de otros programas por varios aspectos que contribuyen a su posición de liderazgo en Europa y a nivel internacional, en términos de excelencia e innovación. Estos son algunos de los elementos destacados que lo diferencian:
Enfoque en la innovación: El BBA del IE Business School se centra en la promoción de la innovación en todos los aspectos de la educación empresarial. Esto se refleja en el diseño del currículo, que incorpora metodologías de enseñanza innovadoras y experiencias de aprendizaje prácticas. Los estudiantes desarrollan habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y creatividad, preparándolos para enfrentar los desafíos empresariales del mundo real. El desarrollo de habilidades para la innovación es fundamental en el entorno empresarial actual. La capacidad de generar ideas originales, pensar de manera creativa, identificar oportunidades y llevar a cabo acciones disruptivas son elementos claves para impulsar el éxito y la competitividad de las empresas. Para fomentar estas habilidades, en el BBA promovemos un ambiente que fomenta la curiosidad, el pensamiento crítico y la colaboración. Además, brindamos oportunidades de aprendizaje práctico, donde los estudiantes pueden experimentar y desarrollar soluciones innovadoras a través de proyectos reales y desafiantes. El desarrollo de habilidades para la innovación no solo impulsa el crecimiento empresarial, sino que también contribuye a la creación de soluciones creativas y sostenibles para los desafíos sociales y ambientales de nuestro tiempo.
Orientación internacional: El programa de BBA en el IE Business School se destaca por su enfoque global y su compromiso con la formación de líderes empresariales internacionales. El programa ofrece una amplia variedad de oportunidades de internacionalización, incluyendo intercambios académicos en universidades de renombre, prácticas internacionales y experiencias de aprendizaje en entornos empresariales globales. Esto permite a los estudiantes adquirir una perspectiva global y desarrollar habilidades interculturales, adaptabilidad y una mentalidad empresarial global. Considero que el IE es una de las universidades con mayores niveles de estudiantes internacionales, ya que menos del 20% de la comunidad estudiantil es Española y el resto, son estudiantes que vienen de más de 130 nacionalidades.
Aprendizaje práctico y orientado a proyectos: El programa BBA se basa en el aprendizaje práctico y experiencial, lo que significa que los estudiantes participan en proyectos reales, estudios de casos empresariales, así como en simulaciones y retos empresariales. Esto les brinda la oportunidad de aplicar los conocimientos teóricos en situaciones empresariales concretas, desarrollar habilidades de resolución de problemas y tomar decisiones fundamentadas.
Conexión con el mundo empresarial: El IE Business School se enorgullece de su fuerte relación con el sector empresarial a nivel global. El programa BBA establece colaboraciones y alianzas estratégicas con empresas y organizaciones externas, brindando a los estudiantes oportunidades para interactuar con profesionales destacados, participar en proyectos empresariales y acceder a redes profesionales. Esta conexión con el mundo empresarial asegura que los estudiantes estén expuestos a las últimas tendencias y desafíos empresariales, lo que facilita su transición al mercado laboral.
En resumen, brindamos una educación pertinente, innovadora, con visión internacional y con un enfoque educativo teórico-práctico que combina la adquisición de conocimientos teóricos con la aplicación práctica de esos conocimientos en situaciones reales. Así mismo, buscamos empoderar a nuestros estudiantes para que dejen huella en el mundo. Les desarrollamos las habilidades, el conocimiento y el espacio necesarios para que marquen la diferencia en su futuro profesional, con gran sentido de responsabilidad.
¿Cuál cree usted será el impacto de la innovación en las empresas, y cómo cree usted que debe transformarse la educación para formar líderes del futuro?
Creo firmemente que la innovación tendrá un impacto significativo en las empresas en el futuro y, como educadores, debemos estar a la vanguardia preparando a los futuros líderes empresariales.
La capacidad de innovar se ha vuelto crucial para la supervivencia y el éxito empresarial en un mundo cada vez más globalizado y digitalizado. La innovación permite a las empresas adaptarse a los cambios rápidos del mercado, anticipar las necesidades de los clientes, mejorar la eficiencia operativa y crear productos y servicios que generen un valor diferenciado.
Para formar líderes del futuro capaces de enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades de la innovación, la educación debe transformarse en varios aspectos clave:
Fomentar el pensamiento crítico y la creatividad: La educación debe promover el desarrollo de habilidades de pensamiento crítico, creatividad y resolución de problemas. Los líderes del futuro deben ser capaces de desafiar las suposiciones convencionales, buscar nuevas perspectivas y generar ideas innovadoras.
Enseñar habilidades tecnológicas: La transformación digital está impulsando la innovación en todas las industrias. La educación debe equipar a los estudiantes con habilidades tecnológicas relevantes, como el análisis de datos, la inteligencia artificial, la programación y la gestión de la tecnología, para que puedan aprovechar el poder de la tecnología en la innovación empresarial.
Promover la mentalidad empresarial: La educación debe fomentar una mentalidad empresarial en los estudiantes, cultivando la capacidad de asumir riesgos calculados, buscar oportunidades y actuar de manera emprendedora. Esto implica desarrollar habilidades como la toma de decisiones, la gestión de proyectos, la comunicación efectiva y la capacidad de liderar equipos.
Enseñar habilidades de colaboración y gestión del cambio: La innovación, a menudo, requiere el trabajo en equipo y la colaboración efectiva. La educación debe enseñar habilidades de colaboración, facilitación y gestión del cambio, para que los líderes del futuro puedan trabajar en entornos multidisciplinarios y liderar transformaciones organizativas exitosas.
Fomentar la conciencia global y la responsabilidad social: Los líderes del futuro deben comprender el impacto global de sus decisiones y acciones, así como abordar los desafíos sociales y ambientales. La educación debe promover una conciencia global, ética y de responsabilidad social, para que los líderes empresariales puedan dirigir empresas sostenibles y socialmente responsables.
¿Cuáles habilidades considera usted necesitarán los empresarios en el futuro?
En el futuro, los empresarios necesitarán una combinación de habilidades técnicas, habilidades interpersonales y habilidades de pensamiento estratégico para tener éxito en un entorno empresarial en constante evolución. Estas son algunas de las habilidades clave que considero serán necesarias:
Pensamiento crítico y resolución de problemas: Los empresarios del futuro deberán ser capaces de analizar situaciones complejas, identificar desafíos y encontrar soluciones efectivas. El pensamiento crítico les permitirá evaluar diferentes opciones, tomar decisiones fundamentadas y abordar problemas de manera innovadora.
Adaptabilidad y agilidad: En un mundo empresarial en constante cambio, los empresarios deben ser capaces de adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias, asumir riesgos y aprovechar oportunidades emergentes. La agilidad empresarial les permitirá ajustar su enfoque y estrategia de acuerdo con las demandas cambiantes del mercado.
Habilidades tecnológicas: La tecnología continúa transformando la forma en que se hacen los negocios. Los empresarios necesitarán estar familiarizados con las últimas herramientas y tendencias tecnológicas relevantes para su industria. Esto incluye habilidades en áreas como análisis de datos, inteligencia artificial, comercio electrónico y gestión de plataformas digitales.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos: Los empresarios del futuro deberán ser líderes inspiradores y capaces de gestionar equipos diversos. Las habilidades de liderazgo incluyen la capacidad de comunicarse efectivamente, motivar a los empleados, delegar tareas, promover la colaboración y tomar decisiones difíciles.
Inteligencia emocional y habilidades interpersonales: La capacidad de comprender y gestionar las propias emociones, así como establecer relaciones sólidas con los demás, será fundamental. Los empresarios deberán ser capaces de trabajar en equipo, comunicarse de manera efectiva, resolver conflictos y construir redes de contactos.
Pensamiento estratégico y visión de futuro: Los empresarios deben tener una visión clara de sus objetivos a mediano y largo plazo y ser capaces de desarrollar estrategias para alcanzarlos. El pensamiento estratégico les permitirá evaluar el entorno empresarial, identificar tendencias y oportunidades y tomar decisiones informadas para el crecimiento y el éxito a largo plazo.
¿Cómo apoya el IE las iniciativas empresariales y cómo conectan ustedes a los estudiantes con posibles inversionistas que permitan que las mismas se concreten en empresas sostenibles y lleguen al mercado?
El IE Business School está comprometido con el apoyo a las iniciativas empresariales y el fomento del espíritu emprendedor entre sus estudiantes. Esto ha sido, es y seguirá siendo un fuerte diferenciador de la formación en el IE. Ofrecemos un ecosistema que favorece la materialización de las ideas, para que esta actitud emprendedora pueda desarrollarse plenamente. Además de integrar materias relacionadas con la creación de empresas en cada programa, nos esforzamos activamente para inspirar a nuestra comunidad a través de la divulgación, el liderazgo intelectual, la investigación académica, la celebración de grandes eventos y conferencias profesionales y otras iniciativas. Adicionalmente, ofrecemos una serie de recursos y programas que conectan a los estudiantes con posibles inversionistas y brindamos el apoyo necesario para convertir sus ideas en empresas sostenibles que lleguen al mercado. Algunas de las principales iniciativas que ofrecemos a nuestra comunidad son:
Centro de Emprendimiento e innovación, el cual proporciona orientación, capacitación y asesoramiento personalizado a los estudiantes emprendedores. Este centro organiza talleres, programas de incubación y mentorías para ayudar a los estudiantes a desarrollar sus ideas de negocio, elaborar planes de negocio sólidos y acceder a recursos financieros.
Programas de aceleración, que brindan a los estudiantes emprendedores la oportunidad de acelerar el crecimiento de sus empresas. Estos programas ofrecen mentoría de expertos, acceso a redes de inversionistas, así como espacios de trabajo colaborativo donde los emprendedores pueden interactuar y colaborar entre sí.
IE Venture Days y competencias de emprendimiento, donde los estudiantes pueden presentar sus proyectos ante inversores y expertos en emprendimiento. Estos eventos brindan una plataforma para la visibilidad y el acceso a oportunidades de financiamiento. Además, el IE también organiza competencias de emprendimiento a nivel nacional e internacional, donde los estudiantes pueden competir por premios y reconocimiento.
Red de inversores y alumni (antiguos alumnos) que están dispuestos a invertir en proyectos empresariales innovadores. A través de eventos de networking, plataformas en línea y programas de mentoría, el IE facilita la conexión entre los estudiantes emprendedores y posibles inversores, creando oportunidades de financiamiento y colaboración.
¿Cómo cree usted que evolucionará el lugar de trabajo durante los próximos años?
Creo que el lugar de trabajo ya ha venido evolucionando en los últimos años y experimentará cambios significativos en los próximos, debido a diversas tendencias y factores. Estas son algunas de las formas en que podría evolucionar:
Mayor adopción del trabajo remoto: La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción del trabajo remoto y demostró que muchas tareas se pueden realizar de manera efectiva desde casa. En el futuro, es probable que veamos una combinación de trabajo presencial y remoto, con empresas que adopten modelos de trabajo híbridos más flexibles.
Avance de la automatización y de la inteligencia artificial: La automatización y la inteligencia artificial están transformando la forma en que se realizan ciertas tareas en el lugar de trabajo. Algunos empleos rutinarios podrían ser reemplazados por tecnología, lo que requerirá que los trabajadores adquieran habilidades complementarias y se centren en tareas que requieran creatividad, toma de decisiones y habilidades interpersonales.
Mayor enfoque en la colaboración y el trabajo en equipo: A medida que las tareas rutinarias sean automatizadas, se valorará cada vez más la capacidad de colaborar y trabajar en equipo. Las empresas buscarán fomentar entornos colaborativos donde los empleados puedan compartir conocimientos, ideas y experiencias para impulsar la innovación y la resolución de problemas complejos.
Énfasis en el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades: Dado que el entorno empresarial evoluciona rápidamente, será vital para los trabajadores mantenerse actualizados y desarrollar nuevas habilidades de manera continua. Las empresas y los trabajadores deberán adoptar una mentalidad de aprendizaje permanente, buscando oportunidades de capacitación, educación y desarrollo profesional para mantenerse relevantes en sus roles. Es lo que llamamos en el IE, Lifelong Learning, o aprendizaje para toda la vida.
Mayor enfoque en el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal: La salud mental, el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se convertirán en aspectos cada vez más importantes en el lugar de trabajo. Las empresas deberán implementar políticas y prácticas que fomenten el bienestar de los empleados y les permitan lograr un equilibrio saludable entre sus responsabilidades laborales y personales.
Como Decano Asociado de BBA de la Universidad IE, ¿cuáles han sido los principales retos que ha encontrado y de qué manera los ha podido superar?
Como Vice Decano de BBA en la Universidad IE, he enfrentado diversos retos a lo largo de mi trayectoria. Adaptar el programa para brindar a los estudiantes los conocimientos y desarrollar las habilidades que den respuesta a un entorno empresarial en constante cambio. Para superar este desafío, revisamos y actualizamos el currículo del programa BBA, incorporando asignaturas relevantes, proyectos prácticos y énfasis en ciertas áreas del conocimiento, que reflejen las necesidades del mercado laboral.
Otro desafío ha sido satisfacer las expectativas de los estudiantes y empleadores. Hemos establecido vínculos estrechos con empresas y profesionales del sector, colaborando en el diseño del currículo y brindando oportunidades de prácticas y experiencias en el mundo real.
He trabajado para promover una mayor rigurosidad académica en nuestro programa. Creemos en la importancia de proporcionar a nuestros estudiantes una educación empresarial sólida y basada en principios éticos. Para lograrlo, hemos fortalecido nuestros estándares académicos, asegurándonos de que nuestros cursos y asignaturas estén diseñados para desafiar a los estudiantes, fomentar el pensamiento crítico y promover un alto nivel de excelencia académica. Además, hemos actualizado nuestras políticas buscando que guíen mejor a nuestros estudiantes en su conducta ética, dentro y fuera de la institución.
En general, abordo estos desafíos a través de un enfoque colaborativo, trabajando estrechamente con el equipo docente, los estudiantes, los empleadores y otros actores relevantes en el mundo empresarial. También me mantengo al tanto de las tendencias y las mejores prácticas en la educación empresarial, participando en conferencias y programas de desarrollo profesional. La adaptabilidad, la innovación, la comunicación efectiva y la toma de decisiones informadas son elementos claves para superar estos retos y garantizar la calidad y el éxito continuo del programa BBA en la IE Business School.
¿Cómo es su estilo de liderazgo?
Mi estilo de liderazgo se caracteriza por ser inspirador, auténtico y cercano a las personas. Creo en la importancia de construir relaciones sólidas con mi equipo, fomentando un ambiente de confianza y respeto mutuo. Me considero un líder accesible, dispuesto a escuchar las ideas y perspectivas de los demás, y valoro la diversidad de opiniones.
Además, soy un líder orientado a los resultados y al logro de metas. Establezco objetivos claros y proporciono dirección y apoyo a mi equipo para que puedan alcanzar su máximo potencial. Promuevo un enfoque colaborativo, fomentando el trabajo en equipo y la sinergia entre los miembros del equipo.
En general, mi estilo de liderazgo se centra en inspirar y motivar a las personas, fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, y promover la excelencia y el crecimiento tanto a nivel individual como colectivo. Creo que un liderazgo efectivo se basa en el respeto, la empatía y la capacidad de generar resultados a través de la colaboración y el compromiso de todos los miembros del equipo.
¿Qué proyectos vienen para el IE a corto y mediano plazo?
Como Vice Decano del BBA en la Universidad IE, estoy emocionado por los proyectos que tenemos planeados a corto y mediano plazo. Algunos de los proyectos destacados incluyen:
Fortalecimiento de la relación con el sector empresarial: Seguiremos fortaleciendo nuestros lazos con empresas y organizaciones del sector empresarial para asegurar que nuestro programa BBA esté alineado con las necesidades y demandas del mercado laboral. Esto implicará establecer alianzas estratégicas, colaboraciones en proyectos conjuntos y oportunidades de networking para nuestros estudiantes.
Mejora continua del currículo: Nos comprometemos a mantener nuestro currículo actualizado, relevante y siempre pertinente, asegurándonos de que nuestros estudiantes adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos empresariales actuales y futuros. Evaluaremos constantemente nuestro plan de estudios, introduciendo nuevas asignaturas, actualizando contenido y fomentando la incorporación de la innovación y la tecnología en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Fomento de la internacionalización: Continuaremos promoviendo la internacionalización de nuestro programa, brindando a nuestros estudiantes la oportunidad de adquirir una perspectiva global y desarrollar habilidades interculturales. A través de programas de intercambio, colaboraciones internacionales y la diversidad de nuestro cuerpo estudiantil y docente, buscamos preparar a nuestros graduados para tener éxito en entornos empresariales internacionales.
Desarrollo de programas de emprendimiento: El espíritu emprendedor es una parte integral de nuestra filosofía educativa. Estamos trabajando en el desarrollo de programas y recursos para fomentar y apoyar el espíritu empresarial entre nuestros estudiantes. Esto incluye la creación de incubadoras de empresas, programas de mentoría y acceso a redes de inversores y empresarios.
Estos proyectos, entre otros, reflejan nuestro compromiso continuo con la excelencia académica, la innovación y la preparación de nuestros estudiantes para enfrentar los desafíos empresariales del futuro. Estamos avanzando en estas iniciativas para ofrecer una experiencia educativa enriquecedora y de calidad a nuestros estudiantes del programa BBA.
Somos un medio de comunicación creado para empresarios y emprendedores. ¿Qué consejos puede ofrecer a quienes se inician en el mundo empresarial?
Como Vice Decano del BBA del IE Business School, tengo algunos consejos para aquellos que se inician en el mundo empresarial:
Adquiere conocimientos sólidos: Es fundamental tener una base sólida de conocimientos empresariales. Busca oportunidades de formación, como programas educativos, cursos o especializaciones, para adquirir habilidades y conocimientos en áreas clave como estrategia, finanzas, marketing, operaciones y liderazgo.
Desarrolla habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: El mundo empresarial está lleno de desafíos y obstáculos. Cultiva habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas para enfrentar situaciones difíciles, identificar oportunidades y tomar decisiones informadas.
Construye una red de contactos sólida: La red de contactos es invaluable en el mundo empresarial. Establece relaciones con otros emprendedores, profesionales del sector y mentores. Participa en eventos empresariales, conferencias y actividades de networking para ampliar tu red y obtener información y apoyo.
No temas fracasar y aprende de los errores: El fracaso es una parte inevitable del camino empresarial. No tengas miedo de cometer errores, pero aprende de ellos. Cada obstáculo es una oportunidad para crecer, aprender y mejorar. Aprovecha las lecciones aprendidas para impulsar tu crecimiento empresarial.
Sé persistente y ten pasión por lo que haces: Emprender puede ser un camino difícil y lleno de desafíos. La pasión y la persistencia son fundamentales para superar los obstáculos y mantener la motivación en momentos difíciles. Asegúrate de elegir un campo en el que tengas una verdadera pasión y comprométete plenamente con tu visión.
Aprende a gestionar el tiempo y establecer prioridades: La gestión del tiempo es crucial en el mundo empresarial. Aprende a establecer prioridades, delegar tareas y administrar eficientemente tu tiempo para maximizar tu productividad y lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Mantente actualizado y adapta tu enfoque: El mundo empresarial está en constante cambio. Mantente actualizado con las últimas tendencias, avances tecnológicos y cambios en el mercado. Sé flexible y capaz de adaptar tu enfoque y estrategia a medida que surjan nuevas oportunidades o desafíos.
Nunca dejes de aprender: El aprendizaje continuo es fundamental en el mundo empresarial. Mantente abierto a nuevas ideas, busca oportunidades de desarrollo personal y profesional, y continúa ampliando tus conocimientos y habilidades a lo largo de tu trayectoria empresarial.
Estos consejos te ayudarán a establecer una base sólida y a enfrentar los desafíos del mundo empresarial. Recuerda que el camino del emprendimiento puede ser emocionante y gratificante, pero también requiere esfuerzo, perseverancia y una mentalidad abierta para adaptarte y aprender en el camino. ¡Te deseo mucho éxito en tu tra
